Attraktives Arbeitsumfeld

ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD

Bei Zug Estates legen wir Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, wo sie befähigt werden, einen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele zu leisten, und das es ihnen ermöglicht, sich gleichzeitig weiterzuentwickeln.

Durch wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und sinnstiftende Aufgaben möchten wir die besten Kandidatinnen und Kandidaten für uns gewinnen.

Wir achten auf die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden und fördern die Chancengleichheit auf allen Stufen.

Wir streben eine hohe Diversität sowie eine offene Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitenden an.

Massnahmen

Aus- und Weiterbildung

Im Bereich Fortbildung bauen wir aktuell ein internes Format zum informellen Wissensaustausch auf – dies als Ergänzung zur Unterstützung von externen Weiterbildungsprogrammen.

Diversität

Zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungs- und Kaderpositionen prüfen wir derzeit, ob Teilzeitmodelle auch auf Kaderstufe sinnvoll angeboten werden können.