Karriere bei Zug Estates – Ihr neuer Arbeitgeber
OFFENE STELLEN
Die an der SIX Swiss Exchange börsenkotierte Zug Estates Gruppe konzipiert, entwickelt, vermarktet und bewirtschaftet Liegenschaften in der Region Zug. Dabei konzentrieren wir uns auf zentral gelegene Areale, welche die Durchmischung von Wohnen, Arbeiten und Freizeitaktivitäten sowie eine nachhaltige Entwicklung ermöglichen.
Die Zug Estates Gruppe ist eine börsenkotierte Immobilienaktiengesellschaft, welche Mehrwerte schafft durch die Erstellung, den Betrieb und die stetige Weiterentwicklung von zukunftsfähigen und vielfältigen Lebensräumen. Das Immobilienportfolio mit einem Wert von rund CHF 1.92 Mrd. setzt sich im Wesentlichen aus zwei Arealen in Zug (Zentrumsareal mit Einkaufs-Allee Metalli) und Risch Rotkreuz (Suurstoffi-Areal) zusammen.
Nachhaltige Grundsätze und Werte sind tief in der DNA des Unternehmens verankert. Bereits heute kann Zug Estates ihr gesamtes Portfolio praktisch ohne Treibhausgasemissionen betreiben. Auch bei der Erstellung von Gebäuden hat Zug Estates mit dem Bau der ersten Holzhybrid-Hochhäuser und dem Gartenhochhaus Aglaya früh innovative Wege beschritten. Um auch zukünftig die ehrgeizigen Ziele und Ambitionen im gesamten ESG-Spektrum erreichen zu können, soll eine neue Position einer/eines Nachhaltigkeitsverantwortlichen geschaffen werden.
Der/die Nachhaltigkeitsverantwortliche ist für die strategische Steuerung und Koordination sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung aller Aktivitäten von Zug Estates im Bereich Nachhaltigkeit und die diesbezügliche Berichterstattung verantwortlich. Diese verantwortungsvolle Position mit einer hohen gestalterischen Freiheit umfasst die folgenden Tätigkeiten:
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von Zug Estates in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem VR der Zug Estates Holding AG
- Strategische Steuerung der Nachhaltigkeitsprojekte auf Unternehmens- und Portfolioebene, kontinuierliche Weiterentwicklung der wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen und Unterstützung der verschiedenen Geschäftsbereiche in der Umsetzung der Nachhaltigkeitsziele
- Vertretung von Zug Estates in Vereinen und Organisationen mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation wie der Charta kreislauforientiertes Bauen, der Zug Alliance und dem Switzerland Innovation Park Central
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden und umfassenden Berichterstattung zur Nachhaltigkeit und die Einhaltung der für Zug Estates diesbezüglich geltenden Vorschriften
- Betreuung externer Analysten und Ratingagenturen mit Bezug zu Nachhaltigkeit inkl. Pflege der diesbezüglichen Ratings sowie des Green Finance Frameworks im Zusammenhang mit Kapitalmarkttransaktionen
- Entwicklung, Evaluation, Bewertung und Begleitung von Nachhaltigkeitsinitiativen
- Verantwortung für die Erfassung, Analyse und Auswertung von Verbrauchsdaten in Bezug auf Energie und Wasser
- Vorbereitung und Leitung der monatlichen Sitzungen des Kernteams Nachhaltigkeit
- Organisation des jährlich stattfindenden Nachhaltigkeitsforums
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Spannungsfeld von Bauwesen, Architektur, Immobilien-, Energie- und Umweltmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in der Immobilienbranche, auf Eigentümerseite und/oder in der Beratung
- Umfassende Kenntnisse und technisches Verständnis für bauliche und energetische Lösungen zu einer nachhaltigen Erstellung und einem nachhaltigen Betrieb von Liegenschaften
- Erfahrung im Umgang mit Labels, Zertifizierungen und Ratings sowohl auf Liegenschafts- als auch auf Unternehmensebene
- Proaktive, analytische und systematische Arbeitsweise sowie ganzheitliches und unternehmerisches Denkvermögen
- Hohe Sozialkompetenz, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Teamplayer/in
- Bereitschaft und ausgeprägter Wille zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen Lösungsansätzen in Bezug auf die verschiedenen Aspekte der Nachhaltigkeit
- Affinität im Bereich der Digitalisierung sowie gute Anwenderkenntnisse der MS Office Applikationen (inkl. Sharepoint, Teams, etc.)
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (m/s)
- Bezug zur Region
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem schlagkräftigen und dynamischen Team. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und grosszügigen Gehaltsnebenleistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: humanresources@zugestates.ch
Ein modernes Arbeitsumfeld
Die Büroräumlichkeiten in Zug umfassen mehrere Arbeits- und Begegnungszonen, welche Gelegenheit zur Kollaboration und zum Austausch bieten. Materialien aus Holz, viel Grün, ein durchdachtes Lichtkonzept sowie ergonomische Arbeitsarbeitsplätze prägen das Arbeitsumfeld.
Stimmen unserer Mitarbeitenden
«Zug Estates bietet motivierten Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich fachlich und beruflich weiterzuentwickeln. Als junge Mitarbeiterin gibt mir das Unternehmen viele Chancen, neues zu lernen und Erfahrungen zu sammeln.»
Jaqueline Braten
Junior Portfoliomanagerin
«Zug Estates unterstützt meine beruflichen Entwicklungspläne. Davon profitieren sowohl das Unternehmen als auch ich.»
Chenay Kirchhofer
Sachbearbeiterin Administration
«Ich schätze bei Zug Estates die positive Arbeitsatmosphäre im Team sowie die vielfältigen Lernmöglichkeiten.»
Aline Hugener
Lernende
«Zug Estates bietet mir in der Bewirtschaftung des spannenden Suurstoffi-Areals viele interessante Aufgaben. Die innovative Umgebung und die vielfältigen Projekte ermöglichen es mir, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln.»
Dario Sidler
Immobilienbewirtschafter
«Das Immobilienportfolio der Zug Estates bietet mir als Bauherrenvertreterin spannende und vielseitige Projekte, welche täglich neue Herausforderungen mit sich bringen. Zudem wird sowohl die persönliche wie auch die berufliche Entwicklung mittels Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.»
Corina Huber
Bauherrenvertreterin
«Zug Estates bietet mir Aufgabenbereiche und Einblicke in genau die Art von Gebäudetechnik, welche die Areale der Zukunft ausmachen.»
Werner Emmenegger
Projektleiter HLKSE, Leitsysteme & Technik-LAN
Mitarbeiterkennzahlen
Zug Estates AG, per 31. Dezember 2024
Mitarbeitende
Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildungen pro Jahr
Frauenanteil in %
Anteil Mitarbeitende in einem Teilzeitpensum in %
Wings for Life World Run Zug
Sonntag, 4. Mai 2025 – was für ein unglaublicher Tag! Der 12. Wings for Life World Run hat erneut Geschichte geschrieben: 310 719 Teilnehmende aus 191 Nationen gingen in 170 Ländern zeitgleich an den Start und sammelten dabei 8.6 Millionen Euro für die Rückenmarksforschung. In Zug starteten über 7 000 Läuferinnen und Läufer gemeinsam für den guten Zweck. Mit dabei waren auch Sportbegeisterte von Zug Estates.
Sommerevent 2024
Der zweitätige Sommerausflug der Zug Estates führte uns dieses Jahr ins Zürcher Unterland.
Great Place to Work
Die Zug Estates Gruppe hat die Auszeichnung «Great Place to Work» erhalten. Das international anerkannte Qualitätssiegel bescheinigt der Zug Estates eine überdurchschnittlich gute Arbeitsplatzkultur, die von Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Teamgeist und Stolz geprägt ist.
Teilnahme am Swiss City Marathon Luzern
Geschwitzt, gekämpft und am Schluss auch ein wenig gelitten. Unsere Laufgruppe war zum ersten Mal am Swiss City Marathon in Luzern.
Sommerevent 2023
Die Taminaschlucht im Kanton St. Gallen war Ziel des Sommerevents 2023 der Zug Estates AG.
Attraktives Arbeitsumfeld
Bei Zug Estates legen wir Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, wo sie befähigt werden, einen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele zu leisten, und das es ihnen ermöglicht, sich gleichzeitig weiterzuentwickeln.
Wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und sinnstiftende Aufgaben
Ihr Kontakt
Tamara Hüsser
Personalverantwortliche
+41 41 729 10 10
humanresources@zugestates.ch
Zug Estates AG
Baarerstrasse 18
CH-6300 Zug